Сеть отелей Raffles Hotels & Resorts объявила о назначении Зейнеп Пекер Пракатур коммерческим директором нескольких объектов. В рамках расширенной роли Зейнеп будет осуществлять стратегическое руководство и оказывать поддержку отелям Raffles Al Areen Palace Bahrain, Raffles Jeddah (открытие в 2026 году) и Raffles The Red Sea (открытие в 2026 году). Она также продолжит вести коммерческую стратегию отеля Raffles The Palm Dubai, где занимает должность коммерческого директора с 2023 года.

Зейнеп Пекер Пракатур обладает более чем 23-летним опытом работы в элитной гостиничной индустрии ОАЭ, привнося в новую должность глубокую экспертизу и выдающиеся лидерские качества. Страстный и отмеченный наградами профессионал, аккредитованный коуч Международной федерации коучинга, она известна своим мастерством в выстраивании отношений с ключевыми партнёрами, вдохновляющим стилем руководства и ориентированным на результат подходом, который позволяет командам достигать выдающихся результатов.

На протяжении своей карьеры Зейнеп занимала ключевые руководящие позиции в самых престижных отелях Дубая, включая Burj Al Arab, где она возглавляла развитие международного бизнеса. В роли кластерного директора по продажам и маркетингу в One&Only The Palm и One&Only Royal Mirage она реализовала стратегические инициативы по продажам люксовых номеров и вилл, что позволило достичь рекордного роста средней цены номера и вывести объекты на новый уровень премиального сегмента.

С момента прихода в Raffles The Palm Dubai в октябре 2023 года Зейнеп достигла выдающихся коммерческих результатов, обеспечив высокий уровень эффективности отделов продаж и маркетинга и сформировав высокоэффективные, слаженные команды. Признанная вдохновляющим лидером, она активно развивает таланты и создает сплоченные коллективы, объединяющие специалистов из разных культурных и профессиональных сфер.

В новой роли Зейнеп будет предоставлять стратегические рекомендации руководящим командам отелей для успешной реализации коммерческих стратегий во всех объектах. В её обязанности также войдёт развитие талантов, формирование культуры высокой эффективности и сотрудничества, укрепление кадрового резерва, внедрение и обмен лучшими инструментами и инициативами между объектами, а также проведение коммерческих обзоров и коммуникаций для обеспечения устойчивого роста.