Emirates, сотрудниками которой являются представители более 100 национальностей, впервые проводит в России рекрутинговую кампанию. Oтбор авиаперсонала будет осуществляться специалистами Emirates, которые приедут в Москву для проведения собеседования с претендентами.

    "В настоящее время на рейсах Emirates работают около 30 русскоязычных бортпроводников. Учитывая рост авиаперевозок по этому направлению, мы решили увеличить количество российских специалистов, - рассказал Нассер Бата, региональный директор по России и странам СНГ компании Emirates. - Emirates предлагает российским гражданам работу в многонациональном коллективе компании, которая является одним из самых быстроразвивающихся и рентабельных авиаперевозчиков в мире.  Уделяя большое внимание работающему у нас персоналу, мы ставим перед собой цель обеспечить всех наших сотрудников достойной заработной платой, социальным пакетом и идеальными условиями труда. Кроме того, Emirates осуществляет рейсы в 68 городов 48 стран, что дает экипажу возможность путешествовать по всему миру", - добавил г-н Бата.

    Рик Хелливелл, директор по набору персонала компании, объяснил, что Emirates намеренно не требует от российских кандидатов владения профессиональными навыками, т.к. весь новый авиаперсонал проходит обучение в треннинговом центре в Дубае. Единственное обязательное условие при приеме на работу в качестве члена экипажа Emirates - желание кандидата работать с людьми самых разных национальностей и предоставлять им качественные услуги.